L’ENTRETIEN MOTIVATIONNEL : ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT DE COMPORTEMENT

Connaissance et pratique des outils issus de l’entretien motivationnel

Face à une personne en situation de déni par rapport à une situation à risque, les aidants ont parfois le sentiment d’être dans une impasse ou démunis. Quelles clés pour débloquer le dialogue et amener la personne à s’inscrire dans un processus de changement ? L’entretien motivationnel propose une démarche qui permet, lors de l’entretien, d’amener la personne aidée à formuler elle-même ses arguments en faveur d’un changement : questions ouvertes, gestion de l’ambivalence, soutien avec mise en confiance de la personne aidée dans ses propres capacités. En cela, l’entretien motivationnel permet de savoir mener un entretien centré sur la personne aidée en partant de ses ressources et de la conscientisation des enjeux de sa situation pour elle-même ou un tiers. Cette approche est particulièrement bénéfique pour accompagner les personnes souhaitant renforcer leur confiance en elles, développer une posture plus active face aux difficultés, soutenir les adolescent·e·s dans leur parcours ou encore aider celles et ceux qui se préparent à vivre un changement jugé nécessaire, notamment dans l’évolution de leur état d’esprit pour mieux gérer leur situation.